# Claude Code pour recruteurs et cabinets de chasse | Reversed

**Lausanne, Suisse romande · depuis 2019**

URL canonique : https://reversed.ch/aios/claude-independants/recruteurs

Reversed câble Claude sur le travail écrit d'un recruteur indépendant ou d'une boutique de chasse : synthèses d'entretien au format exact de chaque client, briefs de poste, shortlists argumentées et mémoire du vivier. Le dépôt de contexte contient vos clients, leurs exigences et vos critères. Compter une semaine, dès CHF 2 400.

**Prix d'entrée :** dès CHF 2 400

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## Les moments où ça coince

- **18h30, après le quatrième entretien** — Quatre pages de notes et deux heures de rédaction devant vous. Demain, les nuances auront disparu.
- **Un client demande pourquoi celui-là et pas l'autre** — Vous le savez parfaitement. L'écrire proprement prend quarante minutes.
- **Un poste se rouvre neuf mois plus tard** — Vous aviez trois bons profils en réserve. Vous vous souvenez de deux prénoms.
- **Chaque client a son format** — L'un veut une page, l'autre une grille, le troisième un tableau comparatif. La conversion se fait dans votre tête.

## Le temps perdu

| Tâche | Fréquence | Coût |
|---|---|---|
| Synthèses d'entretien | 8 à 20 par semaine | ≈ 6 h / sem. |
| Shortlists argumentées | 1 à 3 par mission | ≈ 2 h / sem. |
| Briefs de poste et annonces | à chaque nouvelle mission | ≈ 2 h / sem. |
| Suivi et relances des candidats | en continu | ≈ 2 h / sem. |

Entre 10 et 15 heures par semaine. C'est le métier de la liste où le rapport entre temps de jugement et temps de rédaction est le plus dégradé.

## Ce qu'on câble

### Synthèse d'entretien au bon format — ≈ 6 h / sem.
- Ce qui entre : L'enregistrement de l'entretien, avec l'accord du candidat
- Ce qui sort : La synthèse rédigée au format exact attendu par ce client-là, avec vos critères d'évaluation renseignés

### Shortlist argumentée — ≈ 2 h / sem.
- Ce qui entre : Les synthèses des candidats rencontrés
- Ce qui sort : Le comparatif, la recommandation, et surtout le pourquoi pas les autres, écrit et défendable

### Brief de poste et annonce — ≈ 2 h / sem.
- Ce qui entre : L'échange de cadrage avec le client
- Ce qui sort : Le brief structuré et l'annonce, cohérents avec ce que ce client a recruté par le passé

### Mémoire du vivier — les placements retrouvés
- Ce qui entre : Vos synthèses et vos missions passées
- Ce qui sort : Qui a été vu, pour quel poste, écarté pourquoi, disponible quand, et qui ressort quand un poste similaire se rouvre

### Suivi et relances — ≈ 2 h / sem.
- Ce qui entre : L'état de chaque candidature
- Ce qui sort : Qui attend une réponse depuis trop longtemps, avec le message de relance déjà rédigé

## Ce qu'on ne remplace pas

- LinkedIn Recruiter
- Votre ATS : Teamtailor, Recruitee ou équivalent
- Vos grilles d'évaluation par client
- Les formats de restitution imposés par vos clients
- Votre tableur de suivi de mission

## La preuve à trente jours

**La synthèse d'entretien** — aujourd'hui : 35 minutes par candidat, le soir, sur des notes qui refroidissent · après : 6 minutes de relecture, le jour même

## Objections

**Chaque client veut son propre format.**

C'est précisément l'argument. On écrit chaque format une fois, le système les applique tous. Aujourd'hui, c'est votre tête qui fait la conversion, quatre fois par jour.

**Enregistrer un entretien, c'est délicat.**

Vous demandez l'accord, comme pour tout enregistrement. Si le candidat refuse, le système part de vos notes écrites. Et rien ne quitte votre machine sans votre validation.

**Mon jugement ne se met pas dans un fichier.**

Non. Vos critères, si. Le système écrit le compte rendu, vous gardez la décision.

**Je travaille seul.**

C'est le profil où le retour est le plus rapide de toute la liste. Dix à quinze heures par semaine, à des honoraires au succès, se convertissent directement en missions supplémentaires.

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## Contact

- WhatsApp : +41 79 774 9793
- Email : hello@reversed.ch
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